2024年1月15日，我会理事单位中国汽车技术研究中心有限公司2023年度人才工作会成功召开。中汽中心党委书记、董事长安铁成，党委副书记、总经理陆梅出席会议。
安铁成对2023年中汽中心的人才工作给予了充分肯定。他指出，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，中汽中心努力打造员工最自豪的事业平台，让全体员工胸中有了理想，脚下有了干劲，心中有了温暖，人才工作取得了一定成绩。对于下一阶段的人才工作，他提出了五点要求：一是要加速推进高层次人才引进落实落地；二是要加速打造高质量科技人才矩阵；三是要加速提升集团大数据穿透监管能力；四是要加速形成高质量发展的新质生产力；五是要加速锻造可堪重任的干部队伍。
陆梅充分肯定了高质量发展年里人才工作的主要成效，感谢全体人力资源工作者为集团提供了更加优秀的人才基础、更加优质的人才培训、更加优渥的人才激励、更加优良的人才发展空间。对2024年人才工作，她提出了三点期望和要求：一是要更高站位谋划人才发展架构，进一步提升集团的行业引领力；二是要更大力度加强人才队伍建设，进一步提升集团的科技创新力；三是要更深层次发挥人力资源作用，进一步提升集团的协同发展力。
中汽中心总经理助理、人力资源部总经理(干部管理部部长)龚进峰以“惟实励新行致远、以进促稳向未来”为题作2023年度中汽中心人才工作报告，从四个方面回顾了过去一年人才工作的主要成绩，并从纳才凝智、引水蓄池、创新驱动、干事创业和聚力融合五个方面提出了2024年的工作展望。会上，人力资源部对选人用人专项巡视共性问题、员工敬业度调研情况及招聘作业指导书等内容进行专题汇报。相关二级单位人力资源工作团队代表和人力专员代表进行了经验交流。
回顾2023年，全体人力资源工作者齐心协力、同心奋进，锚定“高质量发展”的年度总基调，圆满完成各项工作任务，用高质量人才工作为企业高质量发展添能蓄势。奋进2024年，中汽中心将持续深化人才发展体制机制改革，攻坚克难、开拓奋进，勇于担当、主动作为，不断开创人才工作新局面，为实现中汽中心的高质量发展提供坚强的人才保障。